Изграждането на ефективен, сплотен екип е изключително трудно.Но е и лесно.В ерата на информационната вездесъщност и непрестанна динамика работата в екип дава постоянно конкурентно предимство, което остава в голяма степен неизползвано докрай. На основата на своя опит като консултант на генерални директори и екипите им мога уверено да кажа, че работата в екип почти винаги липсва в затъващите организации – и винаги е налице в проспериращите.Защо тогава толкова много лидери посвещават по-голямата част от времето си на други въпроси, като финанси, стратегии, технологии и маркетинг?Първо, защото екипната работа не може лесно да се измери. Тя влияе на облика на организацията по такива всеобхватни и всепроникващи начини, че не можем да я изолираме като отделна величина. Много директори предпочитат лесни за измерване и проверка решения и търсят други начини за придобиване на конкурентно предимство.Но дори и влиянието на екипната работа да можеше лесно да се измери, директорите пак щяха да гледат другаде. Защото постигането на работа в екип е изключително трудно! То не може да се купи и не може да се постигне чрез наемането на интелектуален бизнес колос. За това трябва много кураж и дисциплина – и емоционална енергия, – които и най-амбициозните директори невинаги притежават.
Преодоляване на петте основни слабости при работата в екип
£9.48
Автор: Патрик Ленсиони
Цена на брой при количество (с приложена отстъпка):
1-2 | 3-5 | 6-10 | 11+ |
£9.48 | £9.01 | £8.53 | £8.06 |
Тегло | 385 гр |
---|---|
Издател | |
ISBN | 978-619-152-176-0 |
Година | |
Автор | |
Корица | |
Брой страници | 184 |
Тегло | 0.27 кг |